Lead HR Generalist

Gold Code Nusantara · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per month

Gold Code Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan komitmen tinggi untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek fungsi HR di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis.

Kami menawarkan gaji kompetitif, fasilitas kesehatan yang baik, dan peluang pertumbuhan karir yang menarik. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mengisi posisi yang tersedia.

Mengelola proses pengembangan karir untuk memastikan bahwa karyawan kami memiliki peluang untuk tumbuh dan berkembang dalam karir mereka.

Mengelola manajemen kinerja untuk memastikan bahwa karyawan kami mencapai tujuan bisnis perusahaan.

Mengelola fasilitas kesehatan dan manfaat karyawan lainnya.

Mengelola proses perencanaan suksesi untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki pemimpin masa depan yang kuat.

Mengelola proses kompensasi dan manfaat untuk memastikan bahwa karyawan kami dihargai sesuai dengan kontribusi mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa.

Pengalaman dalam mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.

Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen.

Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karir.

Pengalaman dalam mengelola manajemen kinerja.

Pengalaman dalam mengelola fasilitas kesehatan dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.</li><li>Kemampuan analitis yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.</li><li>Kemampuan untuk memecahkan masalah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang