Deputy HR Officer

Den City Jaya · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Den City Jaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang properti, sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi individu yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu membentuk budaya kerja yang positif. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan yang lengkap, dan peluang untuk berkembang dalam karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi pelamar.,Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan informasi karyawan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan yang diperlukan untuk memecahkan masalah.,Membantu dalam mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengawasi dan melaporkan kinerja tim HR.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi untuk pengalaman dalam peran yang serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan informasi karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan informasi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait